Voluntariado

FORMACIÓN AL VOLUNTARIADO

  1. ¿De dónde nació esta obra social?
    • Origen fundante:
      • El tosco sacerdote.
      • La remilgada señorita.
    • Frutos de ese encuentro:
      • Cofradías.
      • Margarita Naseau.
      • La Pequeña Compañía.
  1. Marcando estilo.
  1. ¿Qué me aporta esto a mí para el ejercicio del voluntariado hoy?

Mirar el pasado nos ayuda a conocer nuestras propias raíces y darnos cuenta que:

  • No todas las relaciones son amor a primera vista; la tosquedad o el remilgo del otro pueden pararme. ¿Cómo descubrir la riqueza del otro, sea voluntario o empobrecido?
  • Asumir mi historia personal es un paso para acompañar a otros en su proceso. San Vicente era campesino, con las manos manchadas de tierra; santa Luisa, mujer culta de la ciudad pero con una pasado vergonzoso para la época por ser “hija de madre desconocida”. Supieron superarlo, más aún, supieron valerse de ello para crecer en sensibilidad ante la fragilidad de los demás.
  • Ni todos venimos de la misma cuna ni nos desenvolvemos del mismo modo. ¿Qué te frena para estar con quien es diferente, para descartarle de tu proyecto? San Vicente no humilló a las Damas por enviar a sus criadas, supo aceptar sus limitaciones y abrió horizontes, acogiendo a las “siervas”, las Hijas de la Caridad, para el servicio.
  • No todos los colaboradores de Vicente y Luisa lo hicieron de la misma manera. Rompe barreras.
  • No estamos aquí porque somos mejores. Los empobrecidos son, en lenguaje de Vicente, nuestros amos y  maestros, ¿qué haría yo si viviera una situación parecida de calle?
  • … podemos decir que el voluntariado no es asistencialismo. El voluntario acompaña y promueve el desarrollo de las personas, no intenta sustituir a los usuarios en sus decisiones. Su acción no es improvisada, forma parte de un proyecto recogido dentro de un plan de trabajo, elaborado por los profesionales que trabajan en la entidad. Este plan de trabajo responde a una metodología global, en la que cada acción individual forma parte de un todo, por lo que es importante actuar de forma coordinada respetando roles y funciones de cada uno, tomando decisiones consensuadas y acordes a la intervención personalizada de cada usuario (página 10 – folleto)
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